工伤认定时应该提交的材料包括哪些

（一）准备基础材料
需准备详细填写事故发生时间、地点、原因等信息的工伤认定申请表，以及能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，还有医疗机构出具的明确受伤情况的医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

（二）根据不同情形补充材料
若职工死亡，要提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，需提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间因工作原因受伤或下落不明，提交公安部门证明或相关部门证明；上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害，提交公安机关交通管理部门或其他相关部门的证明。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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申请工伤认定需准备多类材料。核心材料有三种，一是工伤认定申请表，要详细填写事故时间、地点、原因等；二是劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等可证明与单位的劳动关系；三是医疗机构的医疗诊断证明或职业病诊断证明书，用于明确受伤情况。

针对不同情形还需额外材料：职工死亡的需提交死亡证明；工作时间和场所内因履行职责受暴力伤害的，提交公安部门或相关证明；因工外出因工作受伤或下落不明的，提交公安或相关部门证明；上下班途中受非本人主要责任的特定事故伤害的，提交交管或相关部门证明。

建议申请前仔细了解所需材料，提前准备齐全，确保申请流程顺利。劳动关系不明确的，先通过合法途径确定，医疗机构证明要及时获取且保证真实有效。
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结论：
申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，特定情形还需额外提交对应证明材料。
法律解析：
根据相关法律规定，申请工伤认定准备必要材料是准确认定工伤的基础。工伤认定申请表详细记录事故关键信息，能帮助相关部门了解情况；劳动关系证明材料能确定申请人与用人单位的雇佣关系，这是认定工伤的前提；医疗诊断证明则能确认受伤状况。而针对不同特殊情形要求补充相应证明，比如职工死亡提交死亡证明、因履行工作职责受暴力伤害提交公安证明等，都是为了更全面准确地进行工伤认定。如果在准备申请工伤认定材料或整个工伤认定过程中遇到疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便顺利维护自身合法权益。
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申请工伤认定，要提交这些材料：
1.填好工伤认定申请表，写清事故时间、地点和原因等。
2.准备劳动关系证明，像劳动合同、工资记录、工作证等。
3.提供医疗机构的医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

特殊情形需额外材料：
1.职工死亡的，交死亡证明。
2.工作中因履行职责受暴力伤害的，交公安等相关证明。
3.因工外出受伤或下落不明的，交公安等部门证明。
4.上下班非本人主责交通事故等受伤的，交交管等部门证明。
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法律分析：
（1）申请工伤认定时，基础材料必不可少。工伤认定申请表能清晰呈现事故详情，填写准确的时间、地点、原因等信息，是认定工伤的重要依据。
（2）劳动关系证明材料是确认申请人与用人单位存在劳动关系的关键。劳动合同、工资发放记录、工作证等，从不同方面证明双方的雇佣关系。
（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明书可明确职工的受伤情况，为工伤认定提供医学依据。
（4）特殊情形下需额外提交相应材料。职工死亡需死亡证明；因履行工作职责受暴力伤害要公安等证明；因工外出受伤害或下落不明需公安等部门证明；上下班途中受特定事故伤害需相关管理部门证明。

提醒：申请工伤认定要确保材料真实有效，不同情形所需材料不同，若情况复杂建议咨询进一步分析。